Продолжаем разбираться, как получить максимум выплат по листку нетрудоспособности

Из-за свиного и обычного сезонного гриппа по всей стране закрываются на карантин школы и детсады. При этом с детьми школьного возраста у родителей особых проблем обычно не возникает: приготовил ребенку еды на весь день, и пусть гуляет-отдыхает. А вот малышей-детсадовцев без присмотра не оставишь - что тут делать, если бабушек-дедушек или тети, готовой посидеть с ребенком, поблизости нет?

Внимание: по закону любой из родителей или других родственников имеет право получить оплачиваемый больничный лист, если в дошкольном образовательном учреждении, которое посещает ребенок в возрасте до 7 лет, официально объявлен карантин.

При этом листок нетрудоспособности выдается маме (папе или другому члену семьи) на весь период карантина независимо от его продолжительности.

Чтобы получить больничный, родитель (или другой родственник) должен представить врачу, наблюдающему за ребенком, справку от врача-эпидемиолога, подтверждающую факт введения карантина и его срок.

Нередко у родителей возникает вопрос: а что если ребенка сажают на карантин индивидуально, скажем, после желтухи, дизентерии или другого инфекционного заболевания?

В таких случаях взрослый, который остается дома с маленьким пациентом, имеет право получить оплачиваемый больничный лист, только если медики назначили ребенку на период карантина амбулаторное долечивание соответствующего заболевания.

Если же медпоказаний для амбулаторного долечивания нет, то листок нетрудоспособности родителю не дадут - придется брать отпуск или договариваться на работе об отгулах за свой счет.

ВАЖНО!

Сколько денег дадут на руки

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) зависит от срока так называемого страхового стажа. В него включаются:

все периоды работы по трудовым договорам;

периоды работы государственными и муниципальными служащими;

иные периоды, когда гражданин подлежал социальному страхованию или добровольно выплачивал страховые взносы, скажем, будучи индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом и т. д.

Имейте в виду: к «иным периодам» относится, в частности, время нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Учеба в колледжах, техникумах, вузах и т. п. в страховой стаж не включается.

И еще одно ценное правило: на сегодня непрерывность трудового стажа роли не играет - для определения размера больничных просто суммируются все периоды работы по трудовым договорам у разных работодателей и иные периоды (см. выше).

Итак, считаем размер пособия:

1. страховой стаж до 5 лет - больничные равны 60% вашего среднего заработка;

2. страховой стаж от 5 до 8 лет - больничные составляют 80% среднего заработка;

3. страховой стаж 8 и более лет - больничные равны 100% среднего заработка.

Сразу уточним: на сегодня закон устанавливает ограничение - в любом случае максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности может составить не более 18 720 рублей в месяц.

Есть и еще несколько нюансов:

если ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то сумма больничных будет равна минимальному размеру оплаты труда, на сегодня это 4330 рублей в месяц;

если болезнь началась в течение 30 дней после увольнения с работы (напомним, бывшие сотрудники также вправе получить оплачиваемый листок нетрудоспособности - подробно см. «КП» - Здоровье» за 7 октября и на сайте kp.ru), то размер больничных может составить не более 60% среднего заработка по прежнему месту работы.

НА ЗАМЕТКУ!

Если вы трудитесь в нескольких местах

Многие не знают, но для активистов, работающих по совместительству, сейчас действует выгодное правило: вам полагаются отдельные больничные листы и соответственно оплата по ним у КАЖДОГО из работодателей. При этом максимальный размер больничных (см. рубрику «Важно!») вы вправе получить по каждому из мест работы, то есть выплаты не суммируются и их общий размер не ограничивается.

Благодарим за консультации директора Центра социально-трудовых прав Елену ГЕРАСИМОВУ.

http://www.pskov.kp.ru